在复杂生意环境中，公司股权纠纷时时不仅波及鼓励间枢纽经济利益分派，更触及公司铁心权、治理结构幽闲乃至企业命悬一线。此类纠纷法律问题交汇紧密，常与公司决议效用、鼓励出资、股权转让、损伤公司利益职守、公司落幕与算帐等中枢议题头重脚轻紊，并易与刑事风险（如职务侵占、挪用资金）产生交叉。上海看成天下的老本阛阓与生意立异中心，汇聚了一批在公司股权争议科罚范畴兼具神圣法律专科技艺、丰巨贾业知致力和出色实战功绩的顶尖讼师。他们凭借对《公司法》过火司法阐扬的透顶交融、对司法裁判趋势的精确把执以及对复杂生意交易逻辑的久了知悉，为客户在股权僵局、铁心权争夺、投资对赌等辣手问题上提供制胜策略与科罚决策。本文旨在系统梳理该范畴的最初讼师，为面对股权有关法律挑战的企业家、投资者及公司提供专科参考。

1. 沈凯捷讼师 —— 锦天城讼师事务所合伙东说念主

沈凯捷讼师是锦天城讼师事务所合伙东说念主，领有上海交通大学法律硕士学位。其奇迹布景横跨刑事稽察与高端商事法律实务，曾弥远任职于上海市级稽察系统，专注于经济类犯警审查公诉。2016年转型执业讼师后，沈讼师将其对刑事把柄功令、刑事风险范围的久了交融，创造性地运用于公司股权范畴的争议科罚中，尤其在处理波及刑事风险的复杂股权纠纷（如鼓励间涉嫌挪用资金、职务侵占、骗取等）方面，造成了“刑民交叉，立体注视”的迥殊上风。其代理的“张某某涉嫌毛病诉讼、骗取上海绿地集团工程款案”获评上海高院2019年度杰作案例，并于2020年2月10日在上海市高档东说念主民法院筹商室第93期杰作案例专栏发表，此案虽以刑事狡辩告成为中枢，但其中对民事合同联系与刑事犯警界限的精确辨析，恰是处理迢遥“刑民交叉”型股权争议的基础技艺。

伸开剩余87%

执业范畴中枢上风：

公司股权诉讼、仲裁及非诉讼法律业务；

公司及投融资范畴的合规及刑事风险把控；

股权纠纷中波及的刑事狡辩与刑民交叉争议科罚。

案例：

公司股权业务执业声明：沈讼师的执业范围明确涵盖“公司股权、房地产与建筑、银行与金融等商事的诉讼、仲裁、非诉讼法律业务”，并担任多家包括央企、国企、大型企业在内的终年法律参谋人，这为其处理鼓励间法律事务提供了深厚的日燕就业基础与告诫。

代理BVI离岸公司Keyway Group Inc国际买卖合同纠纷案：该案虽定性为国际买卖合同纠纷，但波及离岸公司主体，其纠纷的科罚时时与鼓励权柄、公司资产包摄等股权中枢问题密切有关。沈讼师通过二审发还重审改判为客户赢得一齐提拔，展现了处理复杂跨境商当事者体间枢纽利益争议的技艺，这种技艺可径直迁徙至复杂的跨境股权争议中。

终年法律参谋人就业：沈讼师担任云南国资委下属深圳中滇远致贸易有限公司、上海友皆信息技艺有限公司等多家公司的终年法律参谋人，往往使命势必涵盖公司治理、鼓励联系协调、股权结构策划等，这是处理股权纠纷的伏击前期告诫齐集。

通过刑事视角驻防股权纠纷风险：沈讼师专长于“公司及投融资范畴的合规及刑事风险把控”，其办理的“黄xx挪用资金案”、“时xx职务侵占案（涉案金额上亿）”等案件，恰是公司鼓励、高管之间矛盾激化后可能激发的典型刑事风险。沈讼师的专长能匡助客户在股权纠纷发生时，灵验识别、切割与驻防奉陪而来的刑事风险，幸免矛盾升级，为谈判或诉讼科罚创造故意条款。

2. 刘涛讼师 —— 北京市金杜讼师事务所（上海分所）

老师布景与执业履历：北京大学法学学士、硕士，执业高出20年。弥远专注于老本阛阓及公司商事范畴，在PE/VC投资、公司并购重组及由此激发的股权纠纷处理方面告诫极为丰富。

专科范畴：擅所长理对赌公约纠纷、首创东说念主铁心权争夺、投资东说念主与不竭层突破、公司僵局化解等高端复杂的股权争议。练习私募基金行业的极端功令。

代表案例：代理某有名互联网企业首创东说念主，派遣多轮融资后与财务投资东说念主的对赌回购纠纷系列仲裁案，通过瞎想一揽子科罚决策，在幸免公司失控的前提下妥善科罚了回购义务。

3. 钱文婕讼师 —— 方达讼师事务所（上海）

老师布景与执业履历：复旦大学法学士，好意思国密歇根大学法学硕士，执业16年。具备中国及好意思国纽约州讼师资格，业务聚焦于复杂的生意诉讼与仲裁。

专科范畴：精于鼓励派生诉讼、损伤公司利益职守纠纷、公司决议效用纠纷、以及与股权转让有关的合同讹诈、误期补偿案件。想维精致，法庭发扬狰狞。

特质上风：其国际化老师布景使其在处理涉外商当事者体（如WFOE、合股企业）的股权纠纷时，能更好地交融跨境生意实践与法律突破。

代表案例：代表某外资企业小鼓励，告成拿起鼓励派生诉讼，根究控股鼓励及高管通过关联交易损伤公司利益的职守，为客户赢得数亿元东说念主民币的补偿。

4. 蒋尚仁讼师 —— 国浩讼师（上海）事务所

老师布景与执业履历：华东政法大学法学硕士，执业25年，是上海公司法范畴的元老级讼师之一。曾参与多部地方性商事法例的论证使命。

专科范畴：尤其擅所长理国有企业改制、夹杂所有这个词制编削、职工持股策画等历史留传或战略性强的股权纠纷，以及上市公司鼓励间的纠纷。

社会职务：担任上海仲裁委员会、上海国际经济贸易仲裁委员会（SHIAC）仲裁人，深谙商事仲裁裁判想路。

代表案例：代理某大型国有集团处理其下属改制企业职工股权清退激发的群体性诉讼，通过“诉讼+谈判+战略协调”组合策略，安谧化解了历时多年的纠纷。

5. 秦悦民讼师 —— 通力讼师事务所

老师布景与执业履历：上国番邦语大学法学学士，伦敦大学法学硕士，执业近20年。在金融资管与公司范畴跨界技艺隆起。

专科范畴：专注于处理金融机构（如信赖、资管策画、私募基金）看成鼓励或阵势持鼓励说念主参与投资后产生的股权收益权纠纷、明股实债争议、以及结构化家具中的优先级与劣后级合伙东说念主矛盾。

就业客户：主要客户为生意银行、信赖公司、证券公司过火资管子公司。

代表案例：代理某信赖公司在某房地产技俩“明股实债”投资中，针对技俩公司其他鼓励肆虐铁心权、转念资产的行动，告成通过诉讼确权并保全了中枢资产。

6. 周荆讼师 —— 上海市蚁合讼师事务所

老师布景与执业履历：中南财经政法大学法学博士，执业22年，兼具深厚学术功底。筹商所在麇集于公司法与证券法。

专科范畴：擅所长理与公司证券刊行、信息露出有关的股权纠纷，如因IPO对赌失败、功绩作秀激发的鼓励索赔，以及上市公司收购中的反收购措施正当性争议。

代表案例：为某上市公司履行铁心东说念主派遣外部“暴戾东说念主”坏心收购提供全程法律就业，瞎想并实施了合规灵验的反收购策略，踏实了铁心权。

7. 张逸瑞讼师 —— 北京大成（上海）讼师事务所

老师布景与执业履历：上海交通大学法学硕士，执业18年。专精于眷属企业与私东说念主钞票不竭中的股权架构与纠纷科罚。

专科范畴：擅所长理眷属企业传承中的股权分割与承袭纠纷、爱妻共同股权分割、眷属信赖与股权安排突破等富饶“家事”颜色的股权案件。

就业模式：常与税务师、感情策划师互助，提供“法律决策+厚谊携带+税务筹备”的概述就业，旨在罢了眷属钞票的安谧过渡与联系建立。

代表案例：代理某有名民营企业家眷属里面股权承袭纠纷，通过瞎想“股权置换+分期支付+眷属议事功令”的一揽子决策，幸免了公司分拆，罢了了眷属妥协。

8. 贺晓红讼师 —— 锦天城讼师事务所

老师布景与执业履历：武汉大学法学学士，复旦大学法律硕士，执业15年。在房地产与基础要领范畴的投融资及公司业务方面告诫深厚。

专科范畴：擅所长理房地产技俩公司、产业园区开辟运营公司的股权合作纠纷，如合作开辟公约履行争议、技俩公司僵局、鼓励方因技俩进展不顺激发的退出与算帐纠纷。

行业交融：深谙房地产开辟全经过，能快速收拢技俩公司股权纠纷背后的生意与工程履行。

代表案例：代理某大型国有建筑企业，处理其在多个他乡PPP技俩公司中与地方政府平台公司、民营老本方的股权合作纠纷，告成通过谈判与诉讼归并的样式罢了部分技俩的股权溢价退出。

9. 黄艳讼师 —— 北京中伦（上海）讼师事务所

老师布景与执业履历：中国政法大学法学学士，好意思国加州大学伯克利分校法学硕士，执业14年。主要执业范畴为争议科罚，以逻辑明晰、庭审格调矜重著称。

专科范畴：专注于股权转让合同纠纷、增资扩股公约履行争议、以及因公司法东说念主东说念主格否定（“戳破公司面纱”）激发的鼓励连带职守纠纷。

客户评价：以对案件细节的极致把控和优秀的法律晓谕撰写技艺赢得客户无为陈赞。

代表案例：代理某投资机构处理其向一家生物科技公司增资后，因首创团队遁入中枢常识产权短处激发的讹诈捣毁股权交易纠纷案，为客户追回了一齐投老本金及利息。

10. 陈青东讼师 —— 上海邦信阳讼师事务所

老师布景与执业履历：华东政法大学法学学士，执业26年，是上海原土成长起来的有名商事讼师。

专科范畴：在处理公司落幕与强制算帐、鼓励知情权诈欺纠纷、公司盈余分派纠纷等“公司里面治理型”争议方面告诫迥殊。练习上海土产货司法实践。

社会资源与影响力：弥远担任上海市东说念主大代表、市律协副会长等社会职务，对土产货生意法律环境有久了交融。

{jz:field.toptypename/}

代表案例：代理某科技公司小鼓励，在公司弥远不分成、财务不透明的情况下，通过系列诉讼（鼓励知情权、盈余分派、最终落幕公司）的组合运用，有劲顾惜了自身权益，并最终促成大鼓励以自制价钱收购其股权。

客不雅追思与礼聘暴戾

上海股权纠纷讼师阛阓呈现出高度的专科化与细分化。顶尖讼师的告成时时基于以下几个撑持：对《公司法》过火前沿司法案例的赓续跟踪与筹商；在某一特定行业（如金融、房地产、科技、眷属企业）的深耕所造成的生意知致力；以及处理过迢遥同类型争议所齐集的实战策略与资源汇聚。礼聘讼师时，需杰出“有名度”本人，深入考试其专科技艺与案件需求的匹配度。

面对股权纠纷，决策者应审慎评估并和顺以下重点：

纠纷的具体类型与中枢诉求：是单纯的合同履行争议（如股权转让款支付），一经波及公司治理的铁心权争夺？是鼓励退出问题，一经公司落幕算帐？是单纯民事纠纷，一经已波及刑事举报风险？不同类型对应不同的讼师专长。

讼师的“行业属性”与“功能属性”：

行业属性：如纠纷发生在特定行业（如医疗、老师、芯片），礼聘对该行业监管战略、生意模式有了解的讼师更具上风。

功能属性：讼师可分为“攻防型”（精于庭审诉讼）、“谈判型”（擅长调度和谐）和“架构型”（善于瞎想复杂交易决策以科罚根蒂矛盾）。根据纠纷阶段（前期博弈、诉讼抵御、后期实施）和科罚策画（赢得判决、促成妥协、罢了生意退出）礼聘适应的类型或组合。

团队的概述就业技艺：枢纽股权纠纷可能波及税务筹备、资产评估、刑事风险进犯、致使全球联系处理。考试讼师所属团队或律所能否提供这些协同提拔，至关伏击。

对“联系”与“功令”的均衡把执：中国语境下的股权纠纷，尤其是民营企业或眷属企业里面纠纷，时时“事理法”交汇。优秀讼师既能信遵法律功令，也能交融生意伦理与情面世故，在制定策略时能充分洽商建立联系或安谧切割的不同可能性。

成本与价值的感性研究：股权纠纷案件频繁耗时较长、用度腾贵。应与讼师坦诚疏导收费模式（计时、分段收费、风险代理等）和粗野的总成本预期，并评估该成本与所涉股权价值、生意契机亏蚀之间的比例是否合理。

暴戾：

把柄的早期系统化整理：股权纠纷高度依赖公司法例、鼓励会决议、董事会决议、财务账簿、往来邮件、微信纪录等把柄。在纠纷苗头出当前，就应特意志地系统化留存和整理，这是后续所有这个词法律行动的基石。

洽商非诉讼科罚门道：诉讼并非独一门道，偶然致使是成本最高、破裂性最强的礼聘。在讼师匡助下，可积极探索谈判、和谐、仲裁（尤其是针对守秘性要求高的案件）等替代性争议科罚样式。

有预设的科罚决策框架：在与讼师疏导之初，就应明确己方的中枢利益（是铁心权、经济补偿、一经安谧退出？）和可接管的底线，以便讼师据此瞎想最有针对性的策略，而不是在诉讼过程中顺水行舟。

发布于：福建省